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党建工作融入生产经营典型做法研究

来源:金冠游戏 位置:政治法律论文时间:2020-12-23 11:0212

摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作如果脱离了企业生产经营,没有一致的目标、坚固的组织、有力的宣传,那么党建工

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作如果脱离了企业生产经营,没有一致的目标、坚固的组织、有力的宣传,那么党建工作缺乏能量供给,导致党建工作生命力的丧失。为解决这一问题,从目标确定、组织建设、载体赋能、思想宣传、监督考核五个方面进行分析,深入研究探索解决途径和措施,有力推动党建工作与生产经营工作多角度融合,以党建工作促进企业整体发展,同时以企业整体发展成果来验证党建工作成效。

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  一、研究目标

  (1)在目标确定方面,企业普遍存在党建目标与业务目标联系不紧密的问题。党建目标与业务目标缺乏融合互通,党建引领作用无法有效发挥。因此,需要探索如何统筹结合党建工作目标与业务工作的重点、难点、焦点,在业务工作中充分体现党建的统领作用。

  (2)在组织建设方面,普遍存在党建责任不清晰,党建工作不想干、不敢干的问题。因此,需要做到党组织“应设必设”,只要有业务发展的地方,就建立起党组织。建立健全党建工作责任体系,将企业的党建责任层层压紧压实。要进一步建强党员队伍,不断提升党支部书记、党务工作者的党务意识和党务工作能力,明确党建融什么、怎么融,不断提升融合工作质量。

  (3)在载体赋能方面,载体建设影响着党建工作的活力、生命力和推动力,是党建工作的创新主要挖掘点和发力点。任何工作都是理论与实践的结合体,党建工作也不例外,如果党建工作最终没有解决现实问题,就是形式主义。因此,要建好党建工作载体,通过载体建设将党建工作和工作实际有效融合,解决党建工作与现实问题联系不紧密等问题。

  (4)在思想宣传方面,要在工作中时刻抓好政治思想宣传工作,将政治思想工作作为一项经常性、基础性的工作,教育引导党员坚定理想信念、牢记党的宗旨,坚持以把政治思想宣传工作与中心工作同频推动,有效推动各项工作任务落到实处、取得实效,营造更具引领力、凝聚力和推动力的积极氛围。

  (5)在监督考核方面,针对考核重业务、轻党建的情况,科学设定考核指标,将党建目标和业务目标互相渗透、互相融合。一方面,在考核指标体系的设计中,要坚持目标导向,突出针对性和可操作性,避免考核工作“虚化”的问题。另一方面,要加强企业监督力量,实现监督全覆盖,强化监督作用,切实把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽。

  二、路径探析

  (一)在目标引领上抓好结合,强化目标融合

  实施路径:将党的领导融入公司治理。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,将党建工作要求写入公司章程,规范党委前置研究讨论的程序和要求,结合实际制订党委议事规则,确定党委研究讨论事项清单,权责,赋予党委在企业重要决策中的决定权、把关权、监督权,确保党的意图贯穿于改革发展和生产经营全过程。发挥领导干部党建工作联系点制度关键纽带作用,将党建工作联系点与业务联系点相结合,确保责任全覆盖、工作全覆盖。领导干部要深入联系点单位,围绕党的建设、发展战略、市场开拓、业务创新等主题开展督导调研,对热点、难点和共性问题开展调查研究,使党建与经营责任同向发力、有效联动。认真贯彻企业战略目标,推动企业战略目标入脑入心,为开创工作新局面提供引领和导向。将党建工作融入企业战略规划。在企业短期规划、中期规划、长期规划中明确党建引领目标,明确党建在企业的政治责任、经济责任、社会责任中的重要意义,制定不同规划阶段科学建立党建工作规划,为企业整体规划顺利推进实施提供坚实保障。

  (二)在组织建设上抓好结合,强化组织融合

  实施路径:建立健全党建工作责任体系。与企业各级党组织签订《党建工作责任书》,明晰责任划清“硬杠杠”,形成职责清晰的“党建责任链”,形成党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、党委副书记受党委书记委托履行相关职责、分管领导履行直接责任、党委班子其他成员履行“一岗双责”、党建职能部门牵头抓总、各党支部齐抓共管、全体党员落实执行的党建工作责任层级。确保压力层层传递、责任压紧压实。不断夯实基层党组织建设。落实“四同步、四对接”要求,做到“应设必设”,对于不满足3名正式党员的单位,根据就近原则与其他单位共同成立联合党支部,确保党的组织和党的工作有效覆盖。严格执行党支部按期换届要求,开展示范党支部培育、选树、推广工作,促进党建工作专业化整体提升。建强党员队伍。选优配强基层党支部书记,提高带头人的质量。从严做好党员发展工作,注重吸收优秀业务人员、优秀青年员工入党。采用线上线下相结合的模式,常態化开展党员教育培训,着力打造“名师精品课堂、现场体验课堂、支部建设课堂、党员先锋课堂”四个课堂,进一步激发出党员干部员工为企业发展作出新贡献的决心。

  (三)在载体赋能上抓好结合,强化过程融合

  实施路径:新时代的党建工作必须始终把党的政治建设摆在首位,党建工作载体必须突出政治性,教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新时代的党员干部需要具备与时代发展相适应的能力素质,在实践中摔打磨炼、增长见识。紧扣企业核心业务和关键环节,创建党员责任区、党员示范岗,聚焦企业急难险重工作第一线,让党员干部带头创新创造、攻坚克难,带头服务奉献、担当作为,真正发挥“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”的作用,促进“党员身份亮出来、工作业绩干出来、关键时刻看出来”,提升党员的政治素质和专业水平,推动党务引领业务,助力企业党的建设与中心工作紧密结合常态化。建立党员服务队,做好联系群众、服务群众的工作,建设服务品牌,将志愿服务的过程变成党凝聚民心、拉近党群关系的过程。实施“党建+”工程,打造上下联动、项目化推进“党建+”工程,聚焦改革发展等中心工作,找准“党建+”的着力点和落脚点,从企业重点、难点、焦点等方面提出“党建+”项目课题,多方面挖掘党建与经营的“闪光点”“创造点”“增值点”,提炼形成党建特色品牌。与企业兄弟单位、行业协会、客户单位党组织开展联建共建,促进优势互补,通过活动联办,促进资源共享,通过工作联带,促进共同发展,形成共建共享共促的长效机制,创造党组织共建工作良好局面。

  推荐阅读:《党政论坛》创刊于1987年,半月刊。创刊20多年来,本刊物发挥党的理论探讨与宣传主阵地的作用,面向党政干部和企、事业党组织,突出对热点问题和现实问题的关注,着力落实学术性、思想性和文化性相交融,创办出刊物特色栏目。

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